Geïntegreerde aanpak

Bij USG HR Forces kiezen we voor een geïntegreerde aanpak op vlak van Human Resources. Dit biedt ons de mogelijkheid om de verschillende HR diensten af te stemmen op de behoeftes van het bedrijf en om deze structureel op te bouwen.

Het hart van onze geïntegreerde aanpak is het een competentiemodel. In de generieke en specifieke competenties worden enerzijds de doelstellingen, missie en waarden van het bedrijf vertaald, anderzijds zit hierin het menselijk kapitaal van het bedrijf vervat. Deze aanpak staat ons toe om in te spelen op de behoeftes van het bedrijf en de meest gepaste HR methodieken toe te passen.

Elke dienst die USG HR Forces aanbiedt wordt bekeken in het licht van een geïntegreerde, globale visie op HR. Op die manier zal elke HR dienst, of het nu gaat om een HR audit, een functieclassificatie, een assessment center of rekruteringsopdracht de bedrijfsstrategie ondersteunen en mee ontwikkelen.