Secteur public

Avec près d’un million de travailleurs, le secteur public au sens large du terme emploie plus d’un quart de la population active. Les défis du secteur public sont légions : une palette de services constamment renouvelée et en croissance perpétuelle, des exigences de plus en plus élevées en termes de disponibilité et de flexibilité, la « guerre des talents » dans un marché de l’emploi plus contracté, les limitations budgétaires, …
Cette évolution requiert une grande souplesse et une capacité d’adaptation constante des institutions publiques et donc de leurs employés.
USG People veut soutenir les administrations dans la croissance et le développement de leur organisation et dans l’adaptation de leur politique RH afin qu’elles puissent se concentrer davantage encore sur la fourniture de services modernes et professionnels où efficacité, effectivité et souci du client occupent une position centrale.
Nous collaborons avec des institutions publiques à tous les niveaux de pouvoir : services publics fédéraux, entreprises publiques, administrations et agences dans les trois régions, nombreuses villes et communes, CPAS et intercommunales, maisons de repos et hôpitaux publics.

L’offre d’USG HR Forces en termes de services RH comprend toute une série de services spécialisés pour le secteur public :

• Recrutement – sélection
• Projectsourcing
• Centres d’évaluation et de développement
• Coaching & développement du leadership
• Outplacement
• Consultance RH (évaluation des grades décrétaux, implémentation d’une politique RH stratégique, gestion des compétences, …)
• Interim management
• Politique de bien-être et d’absentéisme

USG People Public est le partenaire de :

• La Fédération flamande des secrétaires communaux
• L’Association des secrétaires de CPAS flamands.