Work Life Balance binnen de Y Generation

"Een inhoudelijk interessante job met uitdagingen en dan liefst binnen een omgeving met doorgroeipotentieel gecombineerd met een gezin; uitdagingen op de werkvloer en toch de rol als ‘ouder’ ten volle kunnen vervullen,…. Daarbovenop graag ook nog tijd voor hobby’s, gezellig tafelen met vrienden en dan op zondag nog een blitz bezoek aan de familie. Easy !!! Ja toch ??"

Zo dacht ik er zelf over toen ik met een bolle buik van hot naar her rondhuppelde en vol energie alles tot een goed einde trachtte te brengen. Deel uitmakend van de Y generation, zoeken we constant naar manieren om onszelf te ontplooien zowel op als naast de werkvloer.

De praktijk

Nu ik zelf als jonge mama de draad in de professionele wereld terug heb opgepikt besef ik heel goed dat alles eenvoudiger lijkt op papier dan in de praktijk. Of het nu gaat om de opvang van kinderen/familie of tijd voor hobby’s en vrienden, velen worstelen in het zoeken naar en het vinden van dé goede balans tussen werk en privé. Dag op dag zoekt de actieve bevolking naar een duurzaam evenwicht tussen beide. Vaak leggen we de bal nogal gemakkelijk in het kamp van de werkgever. En akkoord, de bereidwilligheid van de werkgever om samen mee te denken naar een oplossing is belangrijk en zal mede bepalen of we het evenwicht kunnen vinden. Uit persoonlijke ervaring meen ik echter dat je als medewerker ook een grote inbreng hebt om tot een evenwichtige situatie te komen.

Tien praktische tips

Tien praktische tips die je alvast vooruit kunnen helpen:

1. Ga in dialoog met je werkgever en pols naar zijn filosofie
2. Bespreek een werkbare uurregeling. Zorg voor een compromis dat haalbaar is voor jezelf maar ook voor je werkgever
3. Maak goede afspraken. Laat anderen weten welke momenten je wel en niet ter beschikking bent. Respecteer deze afspraken ook zodat je anderen niet ontgoochelt
4. Spring efficiënt en creatief met de beschikbare tijd om
5. Zorg voor een goede voorbereiding en regelmaat
6. Bekijk de mogelijkheden die de werkgever kan aanbieden als ‘positief’ en ‘ondersteunend’ niet zomaar als een verworven recht
7. Probeer je energie niet te verliezen in dingen waar je zelf geen vat op hebt. Zie de file als een moment van “me- time” waar niemand op je schouder kan komen tikken
8. Leer uit ervaringen van anderen
9. Besteed de dingen uit waar je een hekel aan hebt
10. Geniet extra van de tijd die je kunt besteden aan de dingen die je graag doet

Goede afspraken maken goede vrienden, toch? Met wat goodwill van de werknemer en van de werkgever en een portie creativiteit ben ik ervan overtuigd dat je een aanvaardbaar evenwicht kunt vinden én je beide passies op een vrij correcte manier kunt combineren. De ene week zal de balans misschien meer in het kamp van het ‘werk’ liggen en de andere week meer in het kamp van ‘privé’. Het is wat geven en nemen, zoals in elk goed huwelijk.

Catherine

Catherine Maertens
Senior HR Consultant
BU HR Consultancy