Publieke Sector

Met bijna één miljoen werknemers, vertegenwoordigt de overheid in al zijn hoedanigheden ruim een kwart van de actieve bevolking. De uitdagingen in de publieke sector zijn legio: een voortdurend groeiend en veranderend pallet aan diensten, steeds hogere eisen aan inzetbaarheid en flexibiliteit, ‘war for talent’ in een krappere arbeidsmarkt, budgettaire beperkingen…
Deze evolutie vergt een grote veerkracht en een constant aanpassingsvermogen van de overheidsinstellingen en dus van hun medewerkers.
USG People wil de besturen ondersteunen in de groei en ontwikkeling van hun organisatie en in de aanpassing van hun hr-beleid zodat zij zich nog meer kunnen toeleggen op een moderne en professionele dienstverlening waarbij klantgerichtheid, efficiëntie en effectiviteit centraal staan.
Wij werken samen met openbare instellingen op alle bestuursniveaus: federale overheidsdiensten, overheidsbedrijven, administraties en agentschappen in de drie gewesten, tal van steden en gemeenten, OCMW’s en intercommunales, openbare rust- en ziekenhuizen.

Het HR dienstenaanbod van USG HR Forces omvat gespecialiseerde services met betrekking tot de public sector op vlak van:

• Rekrutering en selectie
• Projectsourcing
• Assessments en development centers
• Coaching & leadership development
• Outplacement
• Hr-consultancy (evaluatie decretale graden, implementatie strategisch HR beleid, competentiemanagement,…)
• Interim management
• Welzijn- en verzuimbeleid

USG People Public is partner van:

• De Vlaamse Federatie van Gemeentesecretarissen
• De Vereniging van Vlaamse OCMW-Secretarissen